Annual Report - Personale GARR
Grafici per l'annual report del 2018
Le informazioni contenute in questo documento sono tratte dal "Bilancio Consuntivo 2018" e dalla Relazione sull'attività svolta e risultati conseguiti 2018 approvati dall'Assemblea dei soci GARR ad aprile 2019.
Elenco dei grafici
Composizione di genere
Staff gender
I dipendenti GARR in servizio nel 2018 sono 65. Lo staff è composto per circa il 31% da donne e per il 69% da uomini.
Età del personale
Staff age
L’età media del personale GARR è 40 anni, il 44% ha un’età compresa tra 41 e 45 anni e nel 31% dei casi l'età è al di sotto dei 40 anni. Nel complesso, il 74% dei dipendenti ha conseguito la laurea o un titolo di studio superiore.
Settore di attività
Type of activity
Le attività tecniche legate alla mission istituzionale coinvolgono il 68% del personale GARR, la restante parte (circa il 32%) è impegnata nei settori di amministrazione, segreteria, formazione, comunicazione, web e multimedia. L'attività di ricerca e sviluppo coinvolge in maniera trasversale tutto il personale GARR e può essere quantificata in 12 FTE.
Attività tecnica
Mission related activity
Tra le attività tecniche che maggiormente coinvolgono lo staff troviamo la gestione e progettazione della rete (64% circa), seguono le attività legate all’implementazione della piattaforma cloud (14%), quelle dei sistemi informativi (oltre il 22%).
Tipologia di contratto
Contract type
I dipendenti GARR sono suddivisi tra personale con contratto a tempo indeterminato (61 di cui 5 part time) e a tempo determinato (4). GARR può contare, inoltre, su 7 unità di personale proveniente dagli enti soci e 3 collaboratori a progetto.
Retribuzione lorda annua
Staff: gross annual salary
La retribuzione lorda annua varia in base al profilo professionale e all’anzianità di servizio. In media, la retribuzione annua è stata di 40K €. Nel dettaglio, il 38,4% dei dipendenti percepisce una retribuzione compresa tra 30 e 40K €, per circa il 49% dello staff la retribuzione supera i 40K.
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