Tassi di assenza 2016
Tassi di assenza - anno 2016 - sono stati computati in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa del personale, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.).
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
| N | Mese | Giorni lavorativi | % presenze | % assenze |
|---|---|---|---|---|
| medie | 20,9 | 82,18% | 17,82% | |
| 1 | Gennaio | 19 |
86,56% | 13,44% |
| 2 | Febbraio | 21 |
89,50% |
10,50% |
| 3 | Marzo | 22 |
84,70% | 15,30% |
| 4 | Aprile | 20 |
90,83% | 9,17% |
| 5 | Maggio | 22 |
90,63% | 9,37% |
| 6 | Giugno | 20 |
83,41% | 16,59% |
| 7 | Luglio | 21 |
75,63% | 24,37% |
| 8 | Agosto | 22 |
49,77% | 50,23% |
| 9 | Settembre | 22 |
84,86% | 15,14% |
| 10 | Ottobre | 21 |
88,17% | 11,83% |
| 11 | Novembre | 21 |
90,40% | 9,60% |
| 12 | Dicembre | 20 |
71,72% | 28,28% |
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