• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale per titoli ed esami per l’assunzione a tempo determinato di 2 (due) unità di personale con profilo di:
  Network operator - scadenza: ore 12.00 del 30/4/2019

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale per titoli ed esami per l’assunzione a tempo determinato di 2 (due) unità di personale con profilo di:
  Informatico sviluppatore software - scadenza: ore 12.00 del 30/4/2019

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  addetto alla contabilità - scadenza: ore 12.00 del 5/4/2019

• Consortium GARR

• Avviso di selezione per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa - scadenza: ore 12.00 del 22/12/2018

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  Informatico sviluppatore software - scadenza: ore 12.00 del 4/9/2017

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  Informatico analista programmatore junior - scadenza: ore 12.00 del 4/9/2017

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  Sviluppatore multimediale -  scadenza: ore 12.00 del 5/12/2016

CONSORTIUM GARR

Selezione di Personale

SVILUPPATORE MULTIMEDIALE

RIFERIMENTO: JOB-16-MDEV

1. Il Consortium GARR (di seguito indicato anche come "GARR"), l'organizzazione che gestisce la rete telematica dell'Università e della Ricerca in Italia, operante sul territorio nazionale, indice una Selezione per titoli ed esami per l'assunzione a tempo determinato di 1 (una) unità di personale con profilo SVILUPPATORE MULTIMEDIALE (inquadramento nel Liv. IV ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR) con sede di lavoro a Roma.
2. Tale assunzione si rende necessaria in relazione alla partecipazione del GARR al Progetto Europeo "Up to University - UP2U" ammesso a finanziamento nell'ambito del Programma Quadro Horizon 2020 della Commissione Europea (Project number 732049) e, più in generale, per garantire il necessario supporto alle attività di Formazione che il GARR svolge a vantaggio della propria comunità di utenti.
3. Il candidato verrà inserito nello Staff del Gruppo "Training and e-learning" del GARR e si occuperà di:
   • produrre contenuti multimediali;
   • sviluppare e mantenere aggiornata la piattaforma di formazione;
   • elaborare i contenuti forniti dagli esperti di materia;
   • implementare lo storyboard per la traduzione del contenuto nel formato didattico multimediale programmato;
   • realizzare ambienti virtuali complessi per la didattica e l'editoria;
   • realizzare le soluzioni ottimali per veicolare i contenuti con media diversi (testo, audio, grafica, video) sulla base degli obiettivi formativi e delle caratteristiche dei contenuti;
   • collaborare con i docenti e con il resto dello Staff per valutare l'efficacia delle soluzioni realizzate;
   • sviluppare i contenuti nel formato multimediale concordato e descritto nello storyboard, avvalendosi eventualmente di linguaggi di programmazione e dei programmi di grafica necessari.
4. Per la partecipazione alla Selezione si richiede obbligatoriamente il possesso dei seguenti titoli:
   • Laurea Triennale e una documentata esperienza lavorativa non inferiore ai 36 mesi ,anche non consecutivi, maturata in ruoli con mansioni assimilabili a quelle specificate al punto 3;
   • una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
5. Il candidato deve essere in grado di seguire tutto il ciclo di progettazione e implementazione tecnica di contenuti didattici e ambienti di apprendimento online sotto il profilo delle conoscenze e competenze tecniche, deve possedere una buona conoscenza della teoria e tecnica della usabilità e accessibilità delle piattaforme e-learning ed essere in grado di disegnare interfacce ed architetture informative che ne rispettino le finalità e gli obiettivi formativi. Il candidato deve avere buone capacità relazionali e di lavoro in team, dal vivo e a distanza, anche in ambiente internazionale.
6. Il candidato deve avere inoltre:
   • una buona conoscenza dei principali applicativi grafici e web (Suite ADOBE e principali applicativi di sviluppo web), della piattaforma di apprendimento MOODLE, del CMS Joomla e delle sue estensioni (componenti, moduli, plugin e template);
   • conoscenze di base di: HTML5, PHP, JavaScript, SQL e del SO Unix;
   • competenze approfondite nella realizzazione di prodotti multimediali e audiovisivi, dalle fasi di progettazione e produzione, a quelle di editing e montaggio, con buona conoscenza dei seguenti applicativi: Adobe Premiere, Adobe After Effect e Adobe Captivate.
7. È considerato preferenziale avere conoscenze approfondite di:
   
   • esperienza approfondita in attività di progettazione didattica nel settore multimedia e e-learning;
   • conoscenze delle tematiche inerenti i MOOCs e le OER;
   • capacità redazionali;
8. I titoli valutabili sono:
   • titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto);
   • altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali se attinenti alle attività da svolgersi;
   • esperienza lavorativa acquisita nel mondo del web e della comunicazione/divulgazione, della formazione, con una preferenza per il settore scientifico, educativo e tecnologico, in particolare ICT.
9. Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l'ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova pratica volti a verificare le effettive competenze e conoscenze del candidato sulle tematiche specificate nei precedenti punti.
10. Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l'ammissione dei candidati alle prove successive.
11. La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77).
12. Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l'apposito modulo di candidatura disponibile on-line sul sito www.garr.it alla pagina "opportunità di lavoro" (codice di riferimento della selezione JOB-16-MDEV), allegando il proprio Curriculum di studi e professionale, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali.
13. La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle ore 12.00 del 5 dicembre 2016.
14. L'assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) della durata massima di 18 (diciotto) mesi, con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 300 e il coefficiente 400 (tra € 22.113,00 e € 29.484,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
15. Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l'uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l'esclusione dalla Selezione o l'esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del D.lgs. n. 196/2003.
16. Per  maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oppure telefonare allo 06-4962.2000.
17. Avviso e modulo di partecipazione sono disponibili online all'indirizzo internet:  https://www.garr.it/jobs

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  Instructional designer - scadenza: ore 12.00 del 5/12/2016

CONSORTIUM GARR

Selezione di Personale

INSTRUCTIONAL DESIGNER

RIFERIMENTO: JOB-16-ID

1. Il Consortium GARR (di seguito indicato anche come "GARR"), l'organizzazione che gestisce la rete telematica dell'Università e della Ricerca in Italia, operante sul territorio nazionale, indice una Selezione per titoli ed esami per l'assunzione a tempo determinato di 1 (una) unità di personale con profilo INSTRUCTIONAL DESIGNER (inquadramento nel Liv. IV ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR) con sede di lavoro a Roma.
2. Tale assunzione si rende necessaria in relazione alla partecipazione del GARR al Progetto Europeo "Up to University - UP2U" ammesso a finanziamento nell'ambito del Programma Quadro Horizon 2020 della Commissione Europea (Project number 732049) e, più in generale, per garantire il necessario supporto alle attività di Formazione che il GARR svolge a vantaggio della propria comunità di utenti.
3. Il candidato verrà inserito nello Staff del Gruppo "Training and e-learning" del GARR e si occuperà di:
   • creare e gestire i contenuti e-learning;
   • svolgere attività di tutoraggio e di gestione delle comunità di pratica;
   • elaborare adeguate tecniche di progettazione formativa e strategie didattiche basate sulla conoscenza dei modelli di apprendimento e comunicazione on-line, sui bisogni formativi del target e sul contesto in cui avverrà l'intervento educativo;
   • definire dettagliatamente la struttura del percorso formativo curandone sia gli aspetti didattici che l'usabilità;
   • disegnare e pianificare lo sviluppo e i percorsi di implementazione e di valutazione;
   • progettare gli storyboard definendone i contenuti;
   • ricercare e organizzare il sapere attraverso le conoscenze disponibili nell'organizzazione, la ricerca in rete e lo sviluppo di relazioni e scambi con altre esperienze formative per la creazione e la valorizzazione delle Comunità di Pratica;
   • conoscere e valutare le piattaforme e le soluzioni basate su tecnologie digitali per la formazione;
   • partecipare alla progettazione del formato didattico e dello standard editoriale: in particolare, valutare e proporre le soluzioni ottimali per veicolare i contenuti con media diversi (testo, audio, grafica, video) sulla base degli obiettivi formativi e delle caratteristiche dei contenuti stessi.
4. Per la partecipazione alla Selezione si richiede obbligatoriamente il possesso dei seguenti titoli:
   • Laurea Magistrale nelle classi LM-50 (Programmazione e Gestione dei Servizi Educativi), LM-57 (Scienze dell'Educazione degli Adulti e della Formazione Continua), LM-85 (Scienze Pedagogiche), LM-93 (Teorie e Metodologie dell'e-learning e della Media Education), o laurea vecchio ordinamento o specialistica equiparata;
   • comprovata esperienza professionale non inferiore a 36 mesi (anche non continuativi) maturata in ruoli con mansioni assimilabili a quelle specificate al punto 3;
   • conoscenza molto buona della lingua inglese parlata e scritta.
5. Il candidato deve essere in grado di seguire tutto il ciclo di progettazione, realizzazione, erogazione e valutazione dell'offerta formativa (on line e/o in presenza), sia sotto il profilo delle conoscenze e competenze didattiche, valutative e comunicative che di quelle tecniche. Deve possedere una buona conoscenza delle teorie educative e andragogiche e delle metodologie formative e valutative nell'ambito dell'e-learning e della formazione in presenza. Deve conoscere ed essere in grado di valutare l'efficacia, l'efficienza e l'usabilità di diversi ambienti di apprendimento online. Inoltre deve avere buone capacità relazionali e di lavoro in team, dal vivo e a distanza, anche in ambiente internazionale.
6. Il candidato deve avere inoltre una buona conoscenza della piattaforma di apprendimento MOODLE.
7. È considerato preferenziale avere conoscenze approfondite di:
   
   • esperienza approfondita in attività di progettazione didattica nel settore multimedia e e-learning;
   • conoscenze delle tematiche inerenti i MOOCs e le OER;
   • conoscenze su diversi ambienti di apprendimento online;
   • capacità redazionali;
8. I titoli valutabili sono:
   • titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto);
   • altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali se attinenti alle attività da svolgersi;
   • esperienza lavorativa acquisita nel mondo della formazione, con una preferenza per il settore scientifico e educativo.
9. Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l'ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova scritta.
10. Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l'ammissione dei candidati alle prove successive.
11. La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77).
12. Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l'apposito modulo di candidatura disponibile on-line sul sito www.garr.it alla pagina "opportunità di lavoro" (codice di riferimento della selezione JOB-16-ID), allegando il proprio Curriculum di studi e professionale, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali.
13. La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle ore 12.00 del 5 dicembre 2016.
14. L'assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) della durata massima di 18 (diciotto) mesi, con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 300 e il coefficiente 400 (tra € 22.113,00 e € 29.484,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
15. Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l'uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l'esclusione dalla Selezione o l'esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del D.lgs. n. 196/2003.
16. Per  maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oppure telefonare allo 06-4962.2000.
17. Avviso e modulo di partecipazione sono disponibili online all'indirizzo internet:  https://www.garr.it/jobs

• Consortium GARR

• è stata indetta una Selezione di Personale con profilo di:
  Junior Network Engineer - scadenza: ore 12.00 del 31/03/2016   ore 12.00 del 14/04/2016

CONSORTIUM GARR

Selezione di Personale

JUNIOR NETWORK ENGINEER

RIFERIMENTO: JOB-16-JNET

1. Il Consortium GARR (di seguito indicato anche come “GARR”), l'organizzazione che gestisce la rete telematica dell'Università e della Ricerca in Italia, operante sul territorio nazionale, indice una Selezione per titoli ed esami per l’assunzione a tempo determinato di 1 (una) unità di personale con profilo JUNIOR NETWORK ENGINEER (inquadramento nel Liv. III ai sensi del Regolamento del Personale del Consortium GARR) con sede di lavoro a Roma.
2. Tale assunzione si rende necessaria per far fronte alle crescenti attività del GARR nell’ambito della gestione ed evoluzione della rete GARR-X.
3. Il candidato sarà chiamato a svolgere un periodo iniziale di acquisizione e consolidamento delle competenze sull’architettura di rete GARR e sui suoi servizi all’interno del GARR-NOC, il Network Operation Center che si occupa della gestione da un punto di vista operativo dell’infrastruttura di rete. Nel corso di questo periodo il candidato dovrà svolgere attività di troubleshooting e assistenza di primo/secondo livello agli utenti della rete GARR, in stretta collaborazione con gli Operatori di TLC e i fornitori di apparati.
4. Una volta acquisite le necessarie competenze sull’infrastruttura di rete GARR, il candidato potrà essere inserito nello Staff del gruppo Network Engineering and Planning del Consortium GARR, che cura la progettazione e la realizzazione delle nuove infrastrutture di rete e dovrà concorrere, tra l’altro, allo svolgimento delle seguenti attività:
   • Attività di progettazione finalizzata a delineare i criteri e le modalità di evoluzione della infrastruttura di rete GARR;
   • Analisi ed elaborazione delle richieste degli utenti della rete;
   • Studio di nuove tecnologie e servizi da adottare nella evoluzione della infrastruttura di rete;
   • Definizione delle specifiche e delle configurazioni per apparati di rete (layer 2 e layer 3) per consentire l’erogazione di nuove applicazioni e servizi;
   • Studi di fattibilità tecnica ed economica per l’implementazione di nuove tecnologie e servizi in rete;
   • Attività di ricerca e sviluppo in progetti nazionali ed internazionali nel campo del networking a cui partecipa il GARR.
5. Per la partecipazione alla Selezione si richiede obbligatoriamente il possesso dei seguenti titoli:
   • laurea specialistica o magistrale in discipline tecniche e scientifiche, preferibilmente nelle seguenti aree: ingegneria dell’informazione, scienze e tecnologie informatiche, scienze matematiche o equiparate;
   • conoscenza molto buona della lingua inglese parlata e scritta.
6. Il candidato deve avere buone competenze nel campo delle Reti IP/MPLS e dei sistemi avanzati di switching in ambito Data Center, maturate attraverso una comprovata esperienza, al fine di contribuire efficacemente alla realizzazione di progetti tecnici complessi. Il candidato deve saper produrre documentazione tecnica accurata (in grado per es. di rappresentare schematicamente le architetture di comunicazione, topologie, hardware, software e protocolli in configurazioni di rete completa), nonché scrivere specifiche funzionali e di realizzazione dei progetti.
7. il candidato deve essere disponibile, ove richiesto, ad effettuare lavoro in turni e/o turni di reperibilità, sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
8. Il candidato deve essere disponibile ad effettuare trasferte per lavoro in Italia e all’estero e avere una spiccata capacità di relazionarsi all’interno del gruppo di lavoro e con esterni.
9. È considerato preferenziale avere conoscenze approfondite di:
   
   • Tecnologie e architetture di rete multi layer in ambito LAN e WAN
   • Protocolli di livello 2 e 3, tecnologie MPLS, configurazioni di VLAN e VPN su scala geografica, punto-a-punto e multipunto
   • Linguaggi di programmazione ad alto livello ai fini del controllo e configurazione dell’infrastruttura di rete
   • OSS (Operational Support System), NBI, RESTful API per i linguaggi come Python, Java, ecc.
   • Tecnologie trasmissive su fibra ottica (WDM, switching ottico, sistemi di gestione o OSS, piani di controllo come il GMPLS, ecc.)
10. I titoli valutabili sono:
    • titolo di studio richiesto (votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio richiesto);
    • altri titoli di studio superiori, specializzazioni post-laurea e qualificazioni professionali se attinenti alle attività da svolgersi;
    • esperienza lavorativa acquisita inerente al profilo professionale richiesto.
11. Per i partecipanti che risulteranno possedere i titoli idonei per l’ammissione alla selezione, è previsto un colloquio orale ed eventualmente una prova scritta.
12. Nel caso il numero delle domande risulti pari o superiore a 20, il Consortium GARR si riserva la possibilità di effettuare una preselezione sulla base dei titoli valutabili per determinare l’ammissione dei candidati alle prove successive.
13. La presente ricerca di personale inoltre si rivolge a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77), preferibilmente di età inferiore ai 35 anni.
14. Per partecipare alla Selezione gli interessati dovranno compilare l'apposito modulo di candidatura disponibile on-line sul sito www.garr.it alla pagina "opportunità di lavoro" (codice di riferimento della selezione JOB-16-JNET), allegando il proprio Curriculum di studi e professionale, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, come disciplinato dal d.lgs. n.196/2003 – codice in materia di protezione dei dati personali.
15. La scadenza per la sottomissione online delle candidature è fissata alle ore 12.00 del 31 marzo 14 aprile 2016.
16. L’assunzione cui la Selezione è finalizzata sarà effettuata con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali) della durata massima di 18 (diciotto) mesi, con inquadramento economico iniziale previsto tra il coefficiente 400 e il coefficiente 500 (tra € 29.484,00 e € 36.855,00 lordi/annui), sulla base del Regolamento del Personale del Consortium GARR.
17. Ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 i dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati presso la Direzione del Consortium GARR unicamente per la gestione della Selezione e per la formazione di eventuali ulteriori atti alla stessa connessi, anche con l’uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato, per quanto di sua competenza, nel Direttore del Consortium GARR. Il mancato conferimento dei dati comporterà, a seconda dei casi, l’esclusione dalla Selezione o l’esclusione della valutabilità di eventuali titoli posseduti. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del D.lgs. n. 196/2003.
18. Per  maggiori informazioni gli interessati possono inviare una mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. oppure telefonare allo 06-4962.2000.
19.  Avviso e modulo di partecipazione sono disponibili online all'indirizzo internet:  https://www.garr.it/jobs