Tassi di assenza 2017
Tassi di assenza - anno 2017 - sono stati computati in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa del personale, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.).
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
| N | Mese | Giorni lavorativi | % presenze | % assenze |
|---|---|---|---|---|
| medie | 20,8 | 81,1% | 18,9% | |
| 1 | Gennaio | 21 |
77,90% | 22,10% |
| 2 | Febbraio | 20 |
88,25% |
11,75% |
| 3 | Marzo | 23 |
86,07% | 13,93% |
| 4 | Aprile | 18 |
79,97% | 20,03% |
| 5 | Maggio | 22 |
87,28% | 12,72% |
| 6 | Giugno | 21 |
85,60% | 14,40% |
| 7 | Luglio | 21 |
74,65% | 25,35% |
| 8 | Agosto | 22 |
46,30% | 53,70% |
| 9 | Settembre | 21 |
84,10% | 15,90% |
| 10 | Ottobre | 22 |
91,35% | 8,65% |
| 11 | Novembre | 21 |
90,47% | 9,53% |
| 12 | Dicembre | 18 |
81,27% | 18,73% |
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